Трудовые отношения

Здравствуйте, проконсультируйте, пожалуйста, по отпускным. 1. Как рассчитываются отпускные преподавателям ВУЗа? 2. Я работаю на 1.5 ставки, мне отпускные насчитаю только за 1 ставку, а 0.5 (внутреннее совмещение) выплатят компенсацией (как рассчитывается она)? 3. Как Вам известно отпуск у нас 56 календарных дней, это значит что и деньги я получу сразу за «два» месяца. Могу ли я попросить в бухгалтерии разбить эту сумму на две выплаты или это неправомерно? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Работаю в сельской администрации ночным сторожем. Каждую ночь по предоставленному графику выхожу на дежурство. Второй имеющийся сторож на смены не выходит, а днём выполняет различные распоряжения Главы сельской администрации. В графике дежурства нет периода на отдых и личное время. Днём выдаёт устные распоряжения выполнить определённую работу по благоустройству газона или цветочной клумбы. Во время дежурства запрещает покидать здание для собственных нужд. Шесть часов в закрытом помещении без туалета, в темное без дежурного освещения и без дежурной телефонной связи. Где и как уточнить порядок или инструкцию по дежурству ночных сторожей с правом отдыха и личного времени?
Читать ответ...

Добрый день! Я работаю в государственном учреждении главным специалистом, у меня есть 2 трудовые книжки, одна Республики Молдова, вторая Приднестровской Молдавской Республики. По трудовой книжке Республики Молдова работала оператором связи 1 год 8 месяцев (период 2012-2014 г.г.) С 15.09.2020 г. по 14.06.2021г. стояла на учете по безработице по трудовой книжке ПМР, а в декабре 2021 года устроилась по трудовой ПМР в государственное учреждение по специальности, имею стаж на данный момент 1,4 месяца. Подскажите пожалуйста, возможно ли учитывать стаж по трудовой книжке Республика Молдова в общий стаж за выслугу лет на данный момент.
Читать ответ...

Меня зовут Анастасия, работаю главным бухгалтером централизованной бухгалтерии в бюджетной сфере. С 2021 года и по настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. 7 апреля 2023 года меня уведомили на работе «О расформировании централизованной бухгалтерии с 01.04.2023 года», с 01.04.2023 года создан отдел учета при управлении и согласно трудового законодательства, в порядке перевода мне предложили должность начальника отдела учета (штатного расписания с указанием должностного оклада по новой должности мне не предоставили). С уведомлением я ознакомилась и подписала его. По истечении отпуска по уходу за ребенком за мной сохраняется право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском (ст. 256 ТК ПМР), который не был мною использован до выхода в отпуск по уходу за ребенком. Мои Вопросы следующие: 1. Каким образом будет рассчитываться сумма отпускных, какой период или какие суммы заработной платы будут учитываться для расчета среднего дневного заработка ? (перед выходом в отпуск по уходу за ребенком я числилась главным бухгалтером и получала доплату за совмещение профессий (должностей). 2. Если неиспользованный отпуск составляет 63 дня, имею ли я право воспользоваться им сразу в полном объеме?
Читать ответ...

Добрый день. Сотрудник правового управления (юрист) организации по своей инициативе прошел курсы повышения квалификации "Экспортно-оценочная деятельность в ювелирном и ломбардном деле" (РФ, Русская Академия ремесел) и просит внести данное повышение квалификации в трудовую книжку, имеет ли право специалист по кадрам вносить данное повышение квалификации в трудовую книжку?
Читать ответ...

Добрый день. Я работающий на бессрочном трудовом договоре пенсионер по возрасту. По личным причинам хочу изменить условия заключенного со мной трудового договора с бессрочного на срочный, указать точную дату его окончания, имеет ли право работодатель отказать мне!?
Читать ответ...

Здравствуйте.У меня такой вопрос,Я устроилась в садик помощником воспитателя,мне нужен выходной я подошла до заведующей и сказала за 2 дня что мне надо сыном пройти врачей,на что она мне сказала принеси направление и копию записи в децкой карте что ты действительно была у врача? Я вообще должна предостовлять ей какие-то бумаги? Если я пишу за свой счёт? И как она сказала что я могу тебя ещё не отпустить так как ты только неделю официально трудоустроена.Что мне делать
Читать ответ...

Доброго времени суток! Я хотел бы узнать считается ли больничный в счет отработки?
Читать ответ...

Добрый день. Если у сотрудника за период работы в организации с 17 октября 2016 года по 16 октября 2017 года осталось 19 дней неиспользованного ежегодного отпуска, может ли он данное количество неиспользованных дней взять в 2023 году?
Читать ответ...

Может ли человек, находящийся в декреном отпуске, быть принят на работу внешним совместителем на 0,75 ставки
Читать ответ...

Здравствуйте. Меня интересует вопрос связанный с получением диплома магистра. Какие надбавки положены и с какого момента выплачиваются. Я работаю учителем начальных классов
Читать ответ...

Здравствуйте,я работаю на 1,05воспитателем и 0,3 методистом изо,могу ли я отказаться от 0,3 методиста изо,и работать только на ставку воспитателя
Читать ответ...

Добрый день!Какая норма нахождения работника на больничном листе нетрудоспособности в год и сколько дней непрерывно может работник быть на больничном? Каким документом руководствоваться в данном вопросе?
Читать ответ...

Добрый день. Меня интересует вопрос о оплате МРОТ для работников бюджетной сферы. 19 июня 2020г. получила образование по специальности "Специальное" дошкольное образование с квалификацией "Воспитатель детей дошкольного возраста с отклонениями развитии и сохранением в развитии". Все это время работаю воспитателем в детском саду и при расчёте заработной платы МРОТ указывается как для неквалифицированного работника (1809 РУБ ПМР на февраль 2023г). В каком случае учёт заработной платы будет считаться как квалифицированный работник? И если расчёт заработной платы был не верным за весь этот период имею ли я право на перерасчёт оплаты труда?
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю на государственном предприятии (по сменному графику) и прохожу обучение в очной-заочной форме в ПГУ им. Т.Г.Шевченко (первое высшее) на платной основе, я предоставил документы об оплате обучение по месту работы (контракт, чек об оплате и заявление), сумма указанная в чеке не облагается налогом и она распределена равными долями в том месяце за который произведена оплата. Подоходный налог с меня высчитывают 15%, как до поступления так и после. Вопрос: Имею я право на снижение подоходного налога с 15% до 5% (в соответствии п.9 ст.15)??? Заранее спасибо большое за разъяснение.
Читать ответ...

Здравствуйте.в кратце опишу,как поступил работодатель.летом в августе месяце я устроился на работу,но приняли меня по договору,как мне изначально сказал юрист,трудовой договор,отмечу сразу,я пол года пытался взять свою копию этого договора,но так и не смог.то на подписи у шефа,то в бухгалтерии,то юриста нет,и снова по кругу. В результате я увольняюсь,причина заработная плата,несоответствующая проделанной работе и вычет налогов порядка 22%-23% от начисленной суммы. Из 5100руб,1500 подоходный налог и 289 руб пенсионный,это один из примеров. Вернусь к сути вопроса. При увольнении я спросил за трудовую книжку,так как мне при принятии на работу юрист сказал что стаж мне будет идти и фабрика мне сделает трудовую,так моя утеряна. И вот на мой вопрос о трудовой я получил ответ,что мне стаж не ишел всё это время. Такое возможно вообще? Налог пенсионный высчитывали,а стаж при этом не идёт. На сколько это правомерно и куда мне обратиться чтоб разобраться в данной ситуации?
Читать ответ...

Добрый день! Я работаю преподавателем в Государственном образовательном учреждении, была в оплачиваемом учебном отпуске (ВПО по профессии), во время моего отпуска мой предмет читал другой преподаватель. По выходу из отпуска мне сообщили что в связи с тем что заменяемый преподаватель вычитал за время моего отпуска 56 часов, теперь будет сделан перерасчет моей заработной платы за вычетом этих часов, а так же в последующем буду получать меньше заработную плату, так как количество часов за тарифицированное мне на первое сентября я фактически не отработала. Правомерно ли это? С какими нормативно - правовыми актами это связано? Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Добрый день, я ухожу в декретный отпуск в июле, входит ли в расчёт декретных оплата за больничные по уходу за ребёнком и мои больничные?
Читать ответ...

Здравствуйте.9.03.2022г.моя дочь Татур Анастасия Вадимовна пришла в сеть аптек Вивафарм для устройства на работу.Ее взяли на стажировку.Стажировка длилась 2месяца!!!!Полный раб.день.На тот момент,мы посчитали,что так надо,не задумываясь,что просто бесплатно используют труд человека!Хотя,обещалось то что возьмут на полставки,то на 0,25.В итоге 0.Но на тот момент девушка,не закончив фармобразование,работала консультантом,получала процентную ставку за несколько часов работы(Влада),Но в суб.и раз в воскресенье просили выходить мою дочь,якобы практиковаться в получении товара.Приходила домой усталая до невозможности.После оформления официально,перед тем,как уволилась,провели ревизию в той аптеке,где работала,была небольшая недостача,непонятно откуда(до этого за руку поймали парня,что украл дезодоранты,полиция не была вызвана,просто поставили товар на место.Камер в зале нет.Неизвестно сколько было украдено до этого).Недостачу заплатили девочки просто наличкой. Прошло время,дочь устроилась в Москве в аптеку и,оказывается,стажировка платная.Причем везде,в любой области.Залезла я в интернет,и в ПМР тоже.Написала письмо на адрес сети Вивафарм на имя Нагорной Алёны.Мне позвонила Шевченко Наталья.Директор сети аптека.Несла чушь,что спасибо мне,что благодаря мне такого не повторится(я сказала,что она брала дочь на такую левую стажировку и,возможно,в этот период кто-то из знакомых или родственников был оформлен и получал деньги.Сказал(врала),что Нагорная принимала.Что никто не оформлен был,что дочь по нему часов всего лишь была(полное враньё),что про недостачу первый раз слышит,что официально не было ревизии и как это-с кармана девочки заплатили?О воровстве тоже не слышала.На вопрос ,,почему нет камер в зале той аптеки,,сказала,что не обязаны ставить.Получается,будут кражи,а платить работникам? Подскажите,как быть и можно ли их наказать,в идеале -проверить и узнать,был ли кто-то оформлен на период с 9го марта 22года по период начала офиц.трудоустройства дочери.Спасибо
Читать ответ...

Здравствуйте. Я работник бюджетной сферы. Обучаюсь на заочном отделении, бакалавр. В этом году выпуск. Так вот по закону на подготовку государственной итоговой аттестации выделяется до 4 месяцев, а по факту справка-вызов предоставляется только с 15 мая по 18 июня. Преддипломная практика сказали за свой счет. Обращался и в деканат и на кафедру, ответа не получил. Подскажите к кому необходимо обращаться и где получить необходимые документы для оплачиваемого отпуска на подготовку к госам?
Читать ответ...

Добрый день. Согласно ст.60-1 ТК ПМР Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя или у другого работодателя. Согласно пункта 2 ст.278 ТК ПМР заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей. Однако существуют особенности оговоренные пунктом 5 ст.278 ТК ПМР. Вопрос в том, имеет ли право человек заключивший 2 трудовых договора по внутреннему совместительству(1,5 ставки), в организациях не относящиеся к педагогическим, медицинских и фармацевтических, культурным работникам. Заключить трудовой договор (0,5 ставки) по внешнему совместительству с организацией культуры.
Читать ответ...

Добрый день! Разъясните, пожалуйста, правила работы внешних совместителей. А именно интересует: 1. Может ли внешний совместитель, принятый на работу на 0,5 штатных единицы, в трудовом договоре указан суммированный учет рабочего времени при 20-часовой рабочей неделе, работать только 1-2 дня в месяц, а остальное время в табеле стоят выходные? При этом график работы на внешнего совместителя не составляется (привлекается к работе по требованию, по необходимости работодателя). 2. Составлен график на 10 рабочих дней в месяц на внешнего совместителя, работающего на тех же условиях, однако отработал он 1-2 дня в месяц. Что в данном случае должно стоять в табеле рабочего времени при невыходе внешнего совместителя в рабочие дни по графику.
Читать ответ...

Добрый день! Разъясните, пожалуйста, правила работы внешних совместителей. А именно интересует, может ли внешний совместитель, принятый на работу на 0,5 штатных единицы, работать только 1-2 дня в месяц, а остальное время в табеле стоят выходные? При этом график работы на внешнего совместителя не составляется, привлекается к работе по требованию, по необходимости работодателя.
Читать ответ...

Добрый день!В связи с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс ПМР, а именно п.п. м-1) ст. 81., ст. 178-1 работодатель должен уведомить работника о предстоящем увольнении не менее чем за 1 месяц. Возник вопрос: Что является основанием для уведомления и дальнейшего увольнения? - Достижение пенсионного возраста и назначение работнику пенсии по возрасту на территории ПМР? - Достижение пенсионного возраста и назначение работнику пенсии по возрасту независимо от того в какой стране назначена пенсия? - Достижение пенсионного возраста и с назначенной работнику пенсией по иным основаниям на территории пмр? - Достижение пенсионного возраста и с назначенной работнику пенсией по иным основаниям в другой стране? И обязательно должны ли совпадать оба требования для применения вышеуказанного изменения в ТК? Был ранее дан Ответ, но без комментариев: В соответствии с подпунктом м-1) пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае, если работник достиг пенсионного возраста (мужчины – 60 (шестидесяти) лет, женщины – 55 (пятидесяти пяти) лет) и ему назначена пенсия. Исходя из норм, принятых Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 июля 2022 года № 212-ЗД-VII «О внесении дополнений в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 22-29) следует, что работодатель имеет право прекратить трудовые правоотношения с работниками, достигшими пенсионного возраста и которым назначена пенсия. Прошу ответить более развернуто. Заранее благодарю.
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите пожалуйста при исчислении среднего заработка суммы фактически начисленной заработной платы, берется ли в расчет начисленная за полугодие материальная помощь. Спасибо за ответ.
Читать ответ...